{"id":11529,"date":"2019-02-12T16:03:34","date_gmt":"2019-02-12T15:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sgnafo-praxis.ch\/facteurs-de-succes-pour-les-pme-suisses-la-succession-dentreprise-dans-la-pratique-2013\/"},"modified":"2024-07-25T18:00:06","modified_gmt":"2024-07-25T16:00:06","slug":"facteurs-de-succes-pour-les-pme-suisses-la-succession-dentreprise-dans-la-pratique-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sgnafo-praxis.ch\/fr\/facteurs-de-succes-pour-les-pme-suisses-la-succession-dentreprise-dans-la-pratique-2013\/","title":{"rendered":"Facteurs de r\u00e9ussite pour les PME suisses.\nLa succession d\u2019entreprise dans la pratique.\n(2013)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Citation :<\/strong><\/p>\n<p><strong>Facteurs de r\u00e9ussite pour les PME suisses.<br>\nLa succession d\u2019entre\u00adprise dans la pratique.   <\/strong><strong>Andreas Christen, Frank Halter, Nadine Kammer\u00adlander et autres ; \u00e9d. : Credit Suisse : Zurich. 2013. <\/strong>&nbsp; Une entre\u00adprise sur quatre en Suisse s\u2019appr\u00eate \u00e0 changer de g\u00e9n\u00e9ration au cours des cinq prochaines ann\u00e9es.<br>\nLa majorit\u00e9 d\u2019entre elles pr\u00e9voient d\u00e9j\u00e0 de passer la main au cours des deux prochaines ann\u00e9es.<br>\nCes valeurs montrent l\u2019acuit\u00e9 du sujet, sans parler de sa compo\u00adsante \u00e9motionnelle.<br>\nLa succession d\u2019entre\u00adprise est une affaire de c\u0153ur ; pour de nombreux entre\u00adpre\u00adneurs suisses, leur entre\u00adprise est l\u2019\u0153uvre de leur&nbsp;vie.<br>\nLe r\u00e8glement de la succession ne les concerne pas seulement eux et l\u2019entre\u00adprise elle-m\u00eame, mais a \u00e9galement des r\u00e9per\u00adcus\u00adsions importantes sur leur famille.<br>\nNotre enqu\u00eate le confirme : La plupart des PME r\u00e9fl\u00e9\u00adchissent de mani\u00e8re appro\u00adfondie \u00e0 la succession appro\u00adpri\u00e9e de leur entreprise.<br>\nNous sommes heureux de vous pr\u00e9senter la deuxi\u00e8me \u00e9dition de la s\u00e9rie d\u2019\u00e9tudes \u201cFacteurs de succ\u00e8s pour les PME suisses\u201d, qui met cette fois l\u2019accent sur la succession d\u2019entreprise.<br>\nUne fois de plus, de nombreuses petites et moyennes entre\u00adprises (PME) de toutes les r\u00e9gions et de tous les secteurs de Suisse nous ont donn\u00e9 un aper\u00e7u de leur vision de l\u2019avenir \u00e0 long&nbsp;terme.<br>\nNous remer\u00adcions chaleu\u00adreu\u00adsement tous les participants.<br>\nDans la premi\u00e8re partie de l\u2019\u00e9tude, les diff\u00e9\u00adrentes entre\u00adprises \u00e9valuent les condi\u00adtions-cadres suisses.<br>\nQuelles sont les attentes des PME pour l\u2019avenir en ce qui concerne les facteurs de succ\u00e8s d\u00e9finis&nbsp;?<br>\nQuels change\u00adments peut-on constater par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re&nbsp;?<br>\nVous trouverez des \u00e9valua\u00adtions et des analyses \u00e0 ce sujet apr\u00e8s un aper\u00e7u de l\u2019enqu\u00eate.<br>\nLa deuxi\u00e8me partie de l\u2019\u00e9tude fournit des infor\u00adma\u00adtions sur le nombre d\u2019entre\u00adprises et d\u2019emplois concern\u00e9s, les solutions privil\u00e9\u00adgi\u00e9es et les princi\u00adpales raisons de trans\u00admettre ou de reprendre une entreprise.<br>\nEnsuite, nous jetons un pont entre le souhait et la r\u00e9alit\u00e9 : si les PME suisses peuvent effec\u00adti\u00advement r\u00e9aliser le r\u00e8glement de succession souhait\u00e9.<br>\nA l\u2019aide d\u2019une s\u00e9lection d\u2019aspects du processus de trans\u00admission, nous vous montrons comment les PME g\u00e8rent la succession d\u2019entre\u00adprise ou quelles dispo\u00adsi\u00adtions elles prennent.<br>\nLes r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate sont int\u00e9gr\u00e9s dans les blocs th\u00e9ma\u00adtiques et des propo\u00adsi\u00adtions d\u2019action concr\u00e8tes bas\u00e9es sur les r\u00e9sultats obtenus compl\u00e8tent le th\u00e8me principal \u00e0 titre de sugge\u00adstion. <a href=\"http:\/\/www.sgnafo-praxis.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/2013-Christen-Halter-KammmerlanderCS-Studie-DE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>T\u00e9l\u00e9charger le PDF \u201cLa succession d\u2019entre\u00adprise dans la pratique\u201d FR<\/strong><\/a><a href=\"http:\/\/www.sgnafo-praxis.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/2013-Christen-Halter-KammmerlanderCS-Studie-FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>T\u00e9l\u00e9charger le PDF \u201cLa succession d\u2019entre\u00adprise dans la pratique\u201d FR<\/strong><\/a><a href=\"http:\/\/www.sgnafo-praxis.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/2013-Christen-Halter-KammmerlanderCS-Studie-IT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>T\u00e9l\u00e9charger le PDF \u201cLa succession d\u2019entre\u00adprise dans la pratique\u201d IT<\/strong><\/a><a href=\"http:\/\/www.sgnafo-praxis.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/2013-Christen-Halter-KammmerlanderCS-Studie-EN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>T\u00e9l\u00e9charger le PDF \u201cLa succession d\u2019entre\u00adprise dans la pratique\u201d EN<\/strong><\/a>                <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Citation : Facteurs de r\u00e9ussite pour les PME suisses. 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