Évaluation des PME — l’essentiel en bref
Pour vendre son entreprise, il faut savoir ce qu’elle vaut. L’expert en succession Andreas Salcher
8 avril 2022
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Le défi de la succession des dirigeants
La succession des dirigeants est l’un des processus les plus importants du processus de succession.
Selon l’expert en succession Frank Halter, la succession de la direction devrait être abordée bien avant la succession de la propriété.
En effet, si la succession des dirigeants n’est pas menée à bien, le “moteur de l’entreprise”, et donc les affaires courantes, peuvent se gripper.
Le processus de succession des dirigeants est exigeant et complexe.
En particulier lorsque la génération qui reprend l’entreprise et celle qui la transmet continuent à travailler simultanément dans l’entreprise pendant un certain temps.
Pour en savoir plus sur la manière de bien maîtriser ces défis, lisez l’entretien avec Frank Halter.
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