Changer de génération pour la première fois, et ce sans tradition de succession établie : les PME mongoles sont confrontées à de nouvelles questions en matière de succession. Un rapport pratique sur la transmission sans prix d’achat, les attentes implicites et la frontière ténue entre la priorité à la famille et la priorité aux affaires.
Quand la vente externe d’une entreprise vaut-elle la peine en tant que solution de succession ? Cet article montre comment les propriétaires de PME préparent leur entreprise de manière structurée pour la vente externe, quelles sont les phases du processus de vente et comment le type d’acheteur façonne la solution de succession.
Comment réussir concrètement une succession d’entreprise ? Patrik Landolfo présente des recommandations pratiques, les principaux domaines de décision et les sources d’erreurs typiques. Les entrepreneurs reçoivent des conseils pour un processus de succession structuré et efficace.
Que signifie l’esprit d’entreprise dans le contexte de la succession ? Frank Halter met en lumière la responsabilité, la liberté de décision et l’esprit d’entreprise. Il montre quelle attitude est déterminante pour un succès durable et une transmission réussie.
Les mythes rendent des sujets complexes apparemment simples, donnent des repères et une certaine sécurité
Quels sont les mythes qui entourent la succession d’entreprise et qu’est-ce qui est vraiment vrai ? Galler Nachfolge fournit une analyse des faits, dissipe les hypothèses les plus répandues et montre quels sont les aspects réellement décisifs du processus de succession.
Comment réaliser un gain en capital non imposable dans le cadre d’une succession d’entreprise ? Jörg Frei présente les conditions essentielles, les pièges typiques et les questions d’organisation fiscale pour les entrepreneurs dans le processus de succession.
Une succession d’entreprise est réussie lorsque trois parties sont gagnantes : le vendeur, le successeur et l’entreprise elle-même. Frank Halter montre comment organiser une succession avec prudence et clairvoyance et quelles conditions doivent être remplies pour un accord gagnant-gagnant.
Qu’est-ce qui se cache derrière la formule WKD ? La formule de St. Galler Nachfolge permet, lors de la succession d’une entreprise, d’avoir une vision globale des attentes, des modes de pensée et des points de vue des deux parties. Est-ce que je veux, peux, peux transmettre / reprendre et qu’est-ce que cela signifie concrètement ?
Quel est le rôle des liquidités excédentaires dans la succession d’une entreprise ? Marc Maurer montre comment classer, utiliser et structurer correctement les ressources financières afin d’assurer la stabilité et la marge de manœuvre dans le processus de succession.