Blog 34 : La communication, clé de la cohabitation à long terme entre la famille et l’entreprise
Toutes les entreprises familiales connaissent des conflits. La manière dont les personnes concernées les gèrent
13 juillet 2023
Monika Waldburger
Blog 33 : Concevoir et mettre en œuvre la vision de la PME — ce qu’il faut faire.
De nombreux chemins mènent à l’entrepreneuriat. Que faut-il pour que ce rêve — peut-être de
12 juin 2023
Blog 32 : Pourquoi les entrepreneurs devraient régler leur succession à l’avance et à quoi il faut faire attention lors de la planification successorale.
Presque tout le monde pense qu’il est important de régler sa succession, mais peu de
10 mai 2023
Prendre la relève en tant que fille — comment la fille et le père gèrent le processus ensemble et efficacement
Le parcours de Fabienne Schaub est varié et riche en expériences. “Quand j’avais 15 ans,
2 mai 2023
Prendre la relève en tant que fils — l’histoire d’un long processus de décision et d’une succession réussie
Michael Müller (*1989) est un enfant entrepreneur qui a grandi dans une entreprise familiale dirigée
26 avril 2023
Succession d’entreprise et planification successorale
Tout le monde pense que c’est important, mais peu de gens s’en préoccupent. C’est à
20 avril 2023
De la vision de la succession à la réalité vécue — concrétiser son désir d’entreprendre
L’experte en succession Claudia Buchmann nous parle du souhait le plus cher de devenir entrepreneur
3 avril 2023
Blog 31 : Les entreprises familiales et la question de la succession — comment les filles et les fils trouvent de bonnes réponses
Lorsque l’on est fille ou fils d’une entreprise familiale, on est généralement confronté à un
3 avril 2023
Blog 28 : Réussir sa succession avec le modèle de succession de St. Gall comme guide
De nombreux chemins mènent à une succession réussie. Chaque entreprise étant unique, les solutions de
17 janvier 2023
Le modèle de succession de St-Gall comme cadre conceptuel et guide pour votre propre processus de succession
Si chaque entreprise est unique, les solutions de succession et le chemin à parcourir le
4 janvier 2023