Succession d’entreprise et planification successorale
Tout le monde pense que c’est important, mais peu de gens s’en préoccupent. C’est à
20. avril 2023
Monika Waldburger
De la vision de la succession à la réalité vécue — concrétiser son désir d’entreprendre
L’experte en succession Claudia Buchmann nous parle du souhait le plus cher de devenir entrepreneur
3. avril 2023
Blog 31 : Les entreprises familiales et la question de la succession — comment les filles et les fils trouvent de bonnes réponses
Lorsque l’on est fille ou fils d’une entreprise familiale, on est généralement confronté à un
3. avril 2023
Blog 28 : Réussir sa succession avec le modèle de succession de St. Gall comme guide
De nombreux chemins mènent à une succession réussie. Chaque entreprise étant unique, les solutions de
17. janvier 2023
Le modèle de succession de St-Gall comme cadre conceptuel et guide pour votre propre processus de succession
Si chaque entreprise est unique, les solutions de succession et le chemin à parcourir le
4. janvier 2023
L’histoire d’un banquier devenu entrepreneur — et qui prend aujourd’hui sa succession
Philipp Solf a été pendant de nombreuses années un expert en matière d’acquisitions et de
21. décembre 2022
Comment les prêts Covid influencent le financement d’une solution de succession
De mars 2020 à fin juillet 2022, les entreprises pouvaient demander des crédits remboursables Covid
22. septembre 2022
Blog 25 : Comment financer la reprise d’une PME ? — Possibilités et limites du financement de la succession
Lorsqu’il s’agit de financer la succession d’une PME, de nombreux intérêts doivent être conciliés. Du
8. septembre 2022
Reprise de PME : possibilités de financement
Le financement d’une succession d’entreprise est un défi. Il est rare que les repreneurs puissent financer
5. septembre 2022
Pourquoi un processus de succession doit être “équitable” ?
La manière dont le processus de succession est organisé a un impact sur la façon
15. août 2022
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À propos de la plate-forme
Galler Nachfolge-Praxis est une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise. La plate-forme permet aux micro et petites entreprises de "s'aider elles-mêmes" lorsqu'un processus de succession est en cours. Sur la plate-forme, vous pouvez obtenir gratuitement des dossiers et des outils de travail. Frank Halter a initié la plate-forme et en est responsable.
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