Adecco: Fachkräftemangel Index Schweiz 2025
Zitation: Adecco Gruppe Schweiz / Stellenmarkt-Monitor Schweiz (SMM), Universität Zürich, Fachkräftemangel Index Schweiz 2025 Der
27. November 2025
Frank Halter
Blog 52 | Mythen bei der Unternehmensnachfolge im Faktencheck
Welche Mythen prägen die Unternehmensnachfolge und was stimmt wirklich? St. Galler Nachfolge liefert einen Faktencheck, räumt mit verbreiteten Annahmen auf und zeigt, welche Aspekte im Nachfolgeprozess tatsächlich entscheidend sind.
27. November 2025
Erbe als Verantwortung – Ein Kompass für die nächste Generation
Jorge Frey, Eugen Stamm, 2025. NZZ Libro. Das Buch «Erbe als Verantwortung» legt den Fokus auf
11. August 2025
Blog 49 | Win-Win-Win: drei Parteien sollten bei der Nachfolge gewinnen
Eine Unternehmensnachfolge ist dann gelungen, wenn drei Parteien gewinnen: die Verkäufer:innen, die Nachfolger:innen und das Unternehmen selbst. Frank Halter zeigt auf, wie man eine Nachfolge mit Vorsicht und Weitsicht gestaltet und welche Voraussetzungen für ein Win-Win-Win erfüllt sein müssen.
27. Mai 2025
Studie 2025 „KMU Studie Schweiz“ von Dun & Bradstreet
Zitation: Dun & Bradstreet Schweiz AG, Wirtschaftsinformationsdienst, KMU Nachfolge Schweiz 2025 Die Analyse von Dun
30. März 2025
Blog 46 | In Szenarien denken: weshalb der Plan B bei der Nachfolge Gold wert ist
Denken in Szenarien ist beim Prozess der Unternehmensnachfolge absolut entscheidend. Selbst bei umsichtiger Planung kann es anders kommen, als gedacht. Frank Halter zeigt auf, weshalb Nachfolge strategisch geplant werden sollte — und das frühzeitig.
12. Februar 2025
Blog 45 | Übertragungsobjekt: was genau wird bei der Nachfolge eigentlich verkauft?
Was genau wird in der Unternehmensnachfolge übertragen? Nicht immer ist offensichtlich, was konkret Gegenstand der Eigentumsnachfolge ist. Frank Halter zeigt auf, wie man Klarheit schaffen kann und was dabei berücksichtigt werden sollte.
12. Januar 2025
KMU Führungskompetenz
Das Booklet “KMU-Führungskompetenz – Ein Rahmenkonzept für das Führen und Reflektieren im unternehmerischen Alltag” ist im
5. November 2024
Blog 43 | Führungsnachfolge: Stabilität dank dem Spleissmodell
Wie gelingt eine stabile Führungsnachfolge? Frank Halter stellt das Spleissmodell vor und zeigt, wie bei der Führungsnachfolge Verantwortung, Rollen und Übergaben strukturiert gestaltet werden können. So, dass es ein Einfädeln und ein Ausfädeln ist.
29. August 2024
Studie 2024 „KMU Studie Schweiz“ von Dun & Bradstreet
Zitation: Dun & Bradstreet Schweiz AG, Wirtschaftsinformationsdienst, KMU Nachfolge Schweiz 2024 Per März 2024 stehen
30. März 2024