Le modèle de succession de Saint-Gall
Un cadre conceptuel pour la planification, la conception et la mise en œuvre d’une succession d’entreprise globale.
Halter, Schröder, 2022. Éditions Haut. (5e édition révisée)
Le modèle de succession de Saint-Gall est un cadre conceptuel destiné à une succession d’entreprise globale dans le contexte des micro-entreprises, petites et moyennes entreprises (PME) familiales. Il s’adresse aux chefs d’entreprise, aux conseillers ainsi qu’aux étudiants qui souhaitent aborder de manière approfondie le thème de la succession d’entreprise dans le contexte des PME familiales.
Le modèle de succession de Saint-Gall est un concept intégratif, caractérisé par une approche systémique et alliant concepts théoriques et expérience pratique. Pour les deux auteurs, il est essentiel que la succession d’entreprise soit considérée comme une mission entrepreneuriale et stratégique, qui doit être menée avec enthousiasme, minutie, clairvoyance et rigueur.
Le livre prend en compte et décrit de manière nuancée, tout au long de l’ouvrage, les points de vue du vendeur / de la vendeuse et de l’acheteur / de l’acheteuse, ainsi que les différentes options de succession.
Le modèle de succession de Saint-Gall est illustré à l’aide de 13 études de cas. Des illustrations, sous la forme de petites histoires, viennent agrémenter les articles.
Deux éléments essentiels du modèle de succession de Saint-Gall sont les suivants : La « roue des 5 thèmes » et la Les 6 dimensions de la conception.
Un résumé est disponible gratuitement dans la publication n° 02.
Vous trouverez ici des informations détaillées sur l’ouvrage et sur le modèle de succession de Saint-Gall.
