
Etude 2025 “Etude PME Suisse” de Dun & Bradstreet
Citation : Dun & Bradstreet Schweiz AG, Service d’information économique, Succession des PME en Suisse

Citation : Dun & Bradstreet Schweiz AG, Service d’information économique, Succession des PME en Suisse

Penser en termes de scénarios est absolument crucial dans le processus de succession d’entreprise. Même avec une planification prudente, les choses peuvent ne pas se passer comme prévu. Frank Halter montre pourquoi la succession doit être planifiée de manière stratégique — et à un stade précoce.

Que transfère-t-on exactement dans le cadre d’une succession d’entreprise ? Il n’est pas toujours évident de savoir ce qui fait concrètement l’objet de la succession de propriété. Frank Halter montre comment clarifier les choses et ce dont il faut tenir compte.

Le livret “Compétence de gestion des PME — Un cadre conceptuel pour la gestion et

Comment réussir une succession stable ? Frank Halter présente le modèle Spleiss et montre comment structurer les responsabilités, les rôles et les transmissions lors de la succession d’un dirigeant. De sorte qu’il s’agisse d’un enfilage et d’un défilage.

Citation : Dun & Bradstreet Schweiz AG, Service d’information économique, Succession PME Suisse 2024 En

Lorsque nous accompagnons des processus de succession, nous rencontrons de plus en plus souvent la

La liste ci-dessous donne un aperçu des principales études réalisées en Suisse sur le thème

OBT AG et l’Institut suisse pour les PME et l’entrepreneuriat de l’Université de Saint-Gall (KMU-HSG)

En collaboration avec le Moniteur du Marché de l’Emploi Suisse (MME) à l’Institut sociologique de