Aller au contenu
FR
DE
Thématiques
Centre de téléchargement
Faits et chiffres
Études
Suggestions de lecture
Série d’études
À propos de nous
Succession saint-galloise
Qui sommes-nous ?
À propos de nous
Groupe de travail
Réseau
Newsletter
Contact
Blog
Articles de blog
Vidéos
FR
DE
Thématiques
Centre de téléchargement
Faits et chiffres
Études
Suggestions de lecture
Série d’études
À propos de nous
Succession saint-galloise
Qui sommes-nous ?
À propos de nous
Groupe de travail
Réseau
Newsletter
Contact
Blog
Articles de blog
Vidéos
Rechercher
Gestion de projet et du temps
Gestion de projet et du temps
Tous
Feuilles de travail
29
Série d’études
14
Questions et réponses (FAQ)
85
Études
29
Vidéos
35
Blog 55 | Pour que la clé soit adaptée (2e partie) — Recommandations d’action pour une succession réussie
Comment réussir concrètement une succession d’entreprise ? Patrik Landolfo présente des recommandations…
26. mars 2026
Plus →
Blog 54 | Donner les clés en tant que conseiller en succession (partie 1) — un témoignage
Comment un entrepreneur vit-il sa propre succession ? Le témoignage de Patrik Landolfo présente un aperçu…
27. février 2026
Plus →
Blog 53 | L’entrepreneuriat responsable : rien de nouveau, mais de plus en plus important
Que signifie l’esprit d’entreprise dans le contexte de la succession ? Frank Halter met en lumière la…
6. janvier 2026
Plus →
Blog 52 | Les mythes de la succession d’entreprise passés au crible
Quels sont les mythes qui entourent la succession d’entreprise et qu’est-ce qui est vraiment vrai ? Galler…
27. novembre 2025
Plus →
Blog 49 | Gagnant-gagnant-gagnant : trois parties devraient gagner à la succession
Une succession d’entreprise est réussie lorsque trois parties sont gagnantes : le vendeur, le successeur…
27. mai 2025
Plus →
Etude 2025 “Etude PME Suisse” de Dun & Bradstreet
Citation : Dun & Bradstreet Schweiz AG, Service d’information économique, Succession des PME en…
30. mars 2025
Plus →
Blog 46 | Penser en termes de scénarios : pourquoi le plan B vaut de l’or en matière de succession
Penser en termes de scénarios est absolument crucial dans le processus de succession d’entreprise. Même…
12. février 2025
Plus →
Etude 2024 “Etude PME Suisse” de Dun & Bradstreet
Citation : Dun & Bradstreet Schweiz AG, Service d’information économique, Succession PME Suisse…
30. mars 2024
Plus →
Blog 39 : La pénurie de main-d’œuvre qualifiée influence également le processus de succession — ce que les entreprises peuvent faire pour garder leurs employés.
Presque tous les secteurs d’activité souffrent actuellement de la recherche de personnel qualifié, mais…
23. février 2024
Plus →
Liste des études menées en Suisse
La liste ci-dessous donne un aperçu des principales études réalisées en Suisse sur le thème de la succession…
1. décembre 2023
Plus →
Étude OBT : guide de la stratégie du propriétaire
OBT AG et l’Institut suisse pour les PME et l’entrepreneuriat de l’Université de Saint-Gall (KMU-HSG)…
30. novembre 2023
Plus →
Pénurie de main-d’œuvre qualifiée Indice Suisse 2023
En collaboration avec le Moniteur du Marché de l’Emploi Suisse (MME) à l’Institut sociologique de…
29. novembre 2023
Plus →
Aucune publication trouvée
Charger plus
Chargement…