Blog 14 : La cessation d’activité ordonnée. En tant que plan B. Nécessaire et préparé.
La succession a échoué : et maintenant ? La cessation d’activité ordonnée — une alternative stratégique
30. janvier 2021
Blog
Blog 13 : La gouvernance familiale au-delà des structures et du droit
“Le papier est patient ? Quand les structures n’existent que sur le papier. — Le développement
11. janvier 2021
Blog 12 : Le bruit de la neige
Des journées de réflexion avec ses proches ? Une rétrospective ? De la nourriture et des boissons ?
29. décembre 2020
Blog 11 : S’éloigner de la gouvernance “rasoir-miroir”.
Dans le cas du type d’entrepreneur “l’entreprise, c’est moi”, j’observe une gouvernance “rasoir-miroir” réussie et
22. novembre 2020
Blog 10 : Dois-je rejoindre l’entreprise familiale — oui ou non ?
De nos jours, il est de bon ton de laisser aux enfants la liberté de
14. octobre 2020
Blog 09 : Quand nos juniors seront-ils assez âgés pour transmettre leur entreprise ?
L’âge, une vieille question : Quand nos juniors seront-ils assez âgés pour prendre la relève de
28. août 2020
Blog 08 : Y a‑t-il un avenir sans origines ?
L’avenir de l’entreprise réside-t-il en premier lieu dans ses origines ? Ou existe-t-il un avenir sans
25. mai 2020
Blog 07 : Le courage de vaincre la léthargie
Merci beaucoup pour l’analyse, nous allons continuer comme avant. — C’est la réponse d’un client aux
13. février 2020
Blog 06 : À quel point la justice est-elle juste ?
Traditionnellement, c’est le fils aîné qui reprenait la ferme de ses parents. Cela permettait de
11. novembre 2019
Blog 05 : Le tabou de la cessation d’activité
Pour environ 30 % des PME, il n’y a pas de succession d’entreprise. “Je veux
1. septembre 2019