Zitation:
Unternehmensnachfolge in Liechtenstein. Unternehmerkompass Nr. 1. Hansjörg Lingg, Thomas Rutz, Christian Husmann u.a.; Hrsg.: Hochschule Liechtenstein. Vaduz. 2008.
Die Thematik der Unternehmensnachfolge wurde in den letzten Jahren zu einem zentralen Thema im deutschsprachigen Raum. Zahlreiche Aktivitäten rund um die Nachfolge wurden in unseren Nachbarländern, der Schweiz, Österreich und Deutschland, bereits initiiert und umgesetzt. Sowohl bei den Unternehmen selbst als auch bei Beteiligten wie Banken, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Beratern und Verbänden. Nachfolgeplanung ist auch im Fürstentum Liechtenstein ein zunehmend wichtiges Thema. Denn unser Land ist geprägt von einer Wirtschaftsstruktur, in der kleine und mittlere Unternehmen dominieren und die meisten Arbeitskräfte beschäftigen. Es sind vor allem diese Unternehmen, die in den nächsten Jahren von der Nachfolge betroffen sein werden.
Die Unternehmensnachfolge ist vor allem für den Unternehmer eine grosse und schwierige Herausforderung. Er hat mit viel Engagement ein Unternehmen aufgebaut, viel Herzblut investiert und zahlreiche Entbehrungen dafür auf sich genommen. Das Unternehmen ist damit nicht nur Teil seines beruflichen Wirkens, sondern meist auch bedeutender Bestandteil seines privaten Lebens. Aufgrund dieser engen Verbundenheit zwischen Unternehmen und Unternehmer fällt es vielen schwer, das Thema der Nachfolge aufzugreifen und das Lebenswerk in neue Hände zu geben. Viele verdrängen oft die Nachfolgefrage bzw. befassen sich mit der langfristigen Sicherung ihres Lebenswerkes zu spät oder gar nicht.
Ein verantwortungsbewusster Unternehmer plant die Nachfolge und damit auch die zukünftige Entwicklung seines Unternehmens rechtzeitig. Er betrachtet das Loslassen nicht als Abschied, sondern als Beginn einer neuen Phase in der Unternehmensentwicklung und als Eintritt in einen neuen Lebensabschnitt für ihn selbst. So kann die Nachfolge dem Unternehmen eine frische Dynamik verleihen und eine neue Wachstumsphase einleiten. Das Unternehmen mit Zukunftspotenzial bleibt damit langfristig am Markt bestehen und das Lebenswerk des Gründers erhalten.
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