La manière dont le processus de succession est organisé a un impact sur la façon dont une solution de succession est acceptée. Une solution perçue comme équitable est plus durable à différents niveaux. Patrik Landolfo, conseiller en organisation et en processus de changement, explique pourquoi le chemin vers l’objectif est si important et pourquoi les propriétaires d’entreprise ne se rendent pas service en ayant dès le départ une idée très claire de ce à quoi devrait ressembler la solution de succession à la fin.
