Blog 49 | Win-Win-Win : pourquoi il ne devrait y avoir que des gagnants dans la succession d’entreprise
Lorsque le processus de succession d’une entreprise arrive à son terme, trois parties doivent être
Lorsque le processus de succession d’une entreprise arrive à son terme, trois parties doivent être
Citation : Dun & Bradstreet Schweiz AG, Service d’information économique, Succession des PME en Suisse
Un processus de succession est un processus de changement à plusieurs niveaux. Même avec une
Ce qui fait l’objet d’une succession et qui change donc concrètement de propriétaire dans le
Le livret “Compétence de gestion des PME — Un cadre conceptuel pour la gestion et
Si deux cordes doivent être solidement reliées entre elles, un simple point de collage ne
Périodes d’incertitude – y a‑t‑il un bon moment ? Un aperçu actuel. Cette étude aborde
Citation : Dun & Bradstreet Schweiz AG, Service d’information économique, Succession PME Suisse 2024 En
Lorsque nous accompagnons des processus de succession, nous rencontrons de plus en plus souvent la
La liste ci-dessous donne un aperçu des principales études réalisées en Suisse sur le thème
Galler Nachfolge-Praxis est une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise. La plate-forme permet aux micro et petites entreprises de "s'aider elles-mêmes" lorsqu'un processus de succession est en cours. Sur la plate-forme, vous pouvez obtenir gratuitement des dossiers et des outils de travail. Frank Halter a initié la plate-forme et en est responsable.
Succession saint-galloise
Frank Halter
f-halter gmbh
Oberwiesstrasse 108 B
8645 Jona
©2024 Cabinet SGNAFO - Mentions légales | Protection de la vie privée