Successione aziendale in Ticino (2012)

Zitation:

Succes­sione aziendale in Ticino. Risultati di un’indagine empirica. Sigfried Alberton, Ornella Piana. Hrsg.: SUPSI. Manno. 2012.

 

Negli ultimi anni il problema della trasmis­sione d’azienda è stato al centro di molti studi e appro­fondi-menti da parte di numerosi centri di ricerca, univer­sitari e bancari in parti­colare. Tutti hanno messo in evidenza che con l’inizio del nuovo millennio il tema della trasmis­sione aziendale (intesa nel suo sen-so più ampio come trapasso di proprietà e di direzione di un’azienda) sia diventato sempre più d’attualità per gli impren­ditori sempre più attenti nel piani­ficare il futuro della propria azienda.

Il Gruppo Multi, società di consu­lenza presente in Ticino da oltre 20 anni, ha voluto dare il proprio contributo finan­ziando l’inchiesta presentata in questo rapporto di ricerca, affidandosi ai ricer­catori della SUPSI.

Lo studio ha coinvolto un numero ragguar­devole di aziende ticinesi di varie dimen­sioni (oltre 350 hanno risposto al questio­nario) attive nei diversi settori della nostra economia. Nessun studio finora aveva analizzato da vicino questo tema sul terri­torio ticinese. Le inchieste svolte a livello nazionale prendevano in considera­zione il nostro cantone ma con campioni di aziende molto limitati e integran-doli poi nei dati a livello nazionale, il che poteva anche offuscare la realtà locale. Uno dei risultati e‑mersi è che in Ticino nei prossimi anni saremo confrontati con una quantità sempre più rilevante di a‑ziende che intendono affrontare questo processo.

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Frank Halter

Frank Halter ist ausgewiesener Nachfolgeexperte, der sich seit vielen Jahren mit Passion für Nachfolgelösungen einsetzt, die Bestand haben und für alle ein Gewinn sein sollen: für das KMU, für die übergebende und die übernehmende Generation. Er hat das St. Galler Nachfolge-Modell mitentwickelt und betreibt die «St. Galler Nachfolge-Praxis», eine unabhängige Plattform für Wissen und Erfahrung rund um das Thema Unternehmensnachfolge.

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