Identité de l’entreprise familiale
La transmission d’une entreprise est à la fois une chance et un défi. Outre le modèle de succession…
Lors de la succession dans une entreprise familiale, l’équité entre frères et sœurs joue un rôle essentiel…
Le processus de succession est considéré comme l’une des plus grandes crises potentielles dans une…
Si deux cordes doivent être solidement reliées entre elles, un simple point de collage ne suffit pas.…
Pour qu’une succession soit réussie, l’autonomie est essentielle — tout particulièrement dans les…
Blog 40 | L’autonomie, une opportunité pour la succession : les trois principales recommandations
Pour qu’une succession réussisse, l’autonomie est essentielle — tout particulièrement dans les entreprises…
Lorsque nous accompagnons des processus de succession, nous rencontrons de plus en plus souvent la…
La liste ci-dessous donne un aperçu des principales études réalisées en Suisse sur le thème de la succession…
OBT AG et l’Institut suisse pour les PME et l’entrepreneuriat de l’Université de Saint-Gall (KMU-HSG)…
En collaboration avec le Moniteur du Marché de l’Emploi Suisse (MME) à l’Institut sociologique de…
Les entreprises gérées simultanément par plusieurs générations peuvent être qualifiées d’entreprises…
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À propos de la plate-forme
Galler Nachfolge-Praxis est une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise. La plate-forme permet aux micro et petites entreprises de "s'aider elles-mêmes" lorsqu'un processus de succession est en cours. Sur la plate-forme, vous pouvez obtenir gratuitement des dossiers et des outils de travail. Frank Halter a initié la plate-forme et en est responsable.
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Succession saint-galloise
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