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Blog 20: Weshalb die Hüte bei der Führungsnachfolge so wichtig sind
In der imaginären Garderobe einer Unternehmerpersönlichkeit hängen viele Hüte. Hüte, die nacheinander…
10. März 2022
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Blog 19: Kann man Unternehmertum lernen, oder hat man es in der DNA?
Hat man Unternehmertum im Blut oder sind es spezifische Eigenschaften und Fähigkeiten, die man erlernen…
8. Februar 2022
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Nr. 11: KMU Führungsnachfolge
Wie die Führungsnachfolge gelingt Das oberste Ziel einer gelungenen Nachfolge in KMU muss…
30. Januar 2022
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Blog 18: Wie der Führungswechsel gut gelingt.
Wenn der neue Chef die bisherige Chefin ablöst, dieser Prozess (die sog. Führungsnachfolge) gehört…
26. Januar 2022
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Herausforderung Führungsnachfolge
Die Führungsnachfolge gehört zu den wichtigsten Prozessen während eines Nachfolgeprozesses. Geht es nach…
25. Januar 2022
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Mit Governance die Führungsnachfolge stärken
Eine Führungsnachfolge ist anspruchsvoll und komplex. In zwei Fällen ganz besonders: dann, wenn die…
25. Januar 2022
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Mit Führungsrollen neue Perspektiven eröffnen
Wer weiss, wie er oder sie tickt, kann den Prozess der Führungsnachfolge bewusster gestalten. Das ist…
25. Januar 2022
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Was bringt die Unterscheidung von Führungsverhalten und Führungsrollen?
Gute Führung beginnt bei einer aufmerksamen Selbstführung. Wer weiss, wie er oder sie tickt, die eigenen…
23. September 2021
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Weshalb ist Governance auch für KMU wichtig?
KMU sind bekannt für schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungsprozesse. Diese Stärke sollen…
23. September 2021
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Was ist Governance?
Bei der Governance geht es darum, dass man verschiedene Führungsebenen unterscheidet. Wir differenzieren…
23. September 2021
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Was macht die Führungsnachfolge so anspruchsvoll?
Bei der Führungsnachfolge geht es um einen anspruchsvollen Prozess des Loslassens und gleichzeitig…
23. September 2021
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Weshalb unterscheidet das St. Galler Nachfolge-Modell drei Ebenen der Nachfolge?
Die Unterscheidung in Führungs‑, Eigentums- und Vermögensnachfolge ist für uns sehr wichtig und zielführend.…
23. September 2021
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