Geordnete Geschäftsaufgabe: notwendig und vorbereitet! Interview mit Thomas Gisselbrecht

Geordnete Geschäfts­aufgabe — Liqui­dation: notwendig und vorbereitet.

Im Interview zeigt Thomas Gissel­brecht, warum und in welchen Fällen die “Geordnete Geschäfts­aufgabe” als strate­gische Option recht­zeitig vorbe­reitet werden muss. Er beschreibt konkret das Vorgehen, den Zeitbedarf und erläutert die wichtigsten Hinder­nisse und Herausforderungen.

Das Interview mit der Praxis­stimme zu diesem Thema finden Sie hier.
Den Blogbeitrag zu diesem Thema finden Sie hier.
Die Arbeits­mittel und Werkzeuge zu diesem Thema finden Sie hier.
Die Schrift zu diesem Thema finden Sie hier.

Tags :

Teilen:

Picture of admin

admin

Beliebte Kategorien

Das könnte Sie auch noch interessieren

Autonomie und Selbstbestimmung
Blog 40: Autonomie als Chance für die Nachfolge - die wichtigsten drei Empfehlungen
Damit eine Nachfolge gelingt, ist Autonomie zentral — ganz besonders in Famili­en­un­ter­nehmen. Autonomie...
Mehr →
Drei Würfel mit dem Text: We want you - We need you
Blog 39: Der Mangel an Fachkräften beeinflusst auch den Nachfolgeprozess - was Firmen tun können, damit Mitarbeitende bleiben.
Fast jede Branche leidet derzeit darunter, dass Fachkräfte gesucht, aber nicht gefunden werden. Handwerks­be­triebe...
Mehr →
farbige Fäden, die im Kreis miteinander verknüpft sind
Blog 38: Die Vorteile einer Team-Nachfolge - und was es braucht, damit ein Nachfolge-Team nachhaltig erfolgreich ist
Wenn wir Nachfol­ge­pro­zesse begleiten, begegnen wir zunehmend der „Team-Nachfolge“: zwei oder mehr...
Mehr →
Shutterstock 2219687421 LowRES
Liste von Studien aus der Schweiz
Die nachste­hende Liste gibt einen Überblick über wesent­liche Studien aus der Schweiz rund um das Thema...
Mehr →
OBT Studie Leitfaden Zur Eignerstrategie
OBT-Studie: Leitfaden zur Eignerstrategie
Die OBT AG und das Schwei­ze­rische Institut für KMU und Unter­neh­mertum der Univer­sität St. Gallen...
Mehr →
Fachkraeftemangel Index Schweiz 2023
Fachkräftemangel Index Schweiz 2023
In Zusam­men­arbeit mit dem Stellen­markt-Monitor Schweiz (SMM) am Sozio­lo­gi­schen Institut der Univer­sität...
Mehr →
Little,Boy's,Hand,Holding,A,Green,Sapling,Earth,Day,In
Blog 37: Wenn verschiedene Generationen gemeinsam die Firma führen
Firmen, die von mehreren Genera­tionen gleich­zeitig geführt werden, können als Mehrge­ne­ra­tionen-Unter­nehmen...
Mehr →
Jahresringe bei einem Baum
Blog 36: Was brauchen Firmen, um über Generationen hinweg Bestand zu haben?
Mehrge­ne­ra­tionen-Unter­nehmen sind Firmen, die seit mehreren Genera­tionen Bestand haben oder es sind...
Mehr →
Hand hält Geldscheine, die sich auflösen
Blog 35: Steuerfallen bei der firmeninternen Unternehmensnachfolge (MBO) – was Sie dazu wissen müssen
Der Verkauf der Unter­nehmung an das bestehende Management (MBO) ist eine beliebte Form der Unternehmens­nach­folge...
Mehr →
A,Man,Makes,Contact,Between,People,Opponents.,Arbitrator,And,Mediator
Blog 34: Kommunikation als Schlüssel für ein langfristiges Miteinander von Familie und Firma
In allen Famili­en­un­ter­nehmen kommt es zu Konflikten. Wie die Betei­ligten damit umgehen, variiert...
Mehr →
  • Newsletter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Blog
× Send

©2024 SGNAFO Praxis – Impressum  |  Datenschutz