Blog 20: Weshalb die Hüte bei der Führungsnachfolge so wichtig sind
In der imaginären Garderobe einer Unternehmerpersönlichkeit hängen viele Hüte. Hüte, die nacheinander und manchmal sogar
10. März 2022
Blog
Blog 19: Kann man Unternehmertum lernen, oder hat man es in der DNA?
Hat man Unternehmertum im Blut oder sind es spezifische Eigenschaften und Fähigkeiten, die man erlernen
8. Februar 2022
Blog 18: Wie der Führungswechsel gut gelingt.
Wenn der neue Chef die bisherige Chefin ablöst, dieser Prozess (die sog. Führungsnachfolge) gehört zu
26. Januar 2022
Blog 17: Auch der Königsweg beginnt mit einem ersten Schritt
Ein intensives und forderndes Jahr liegt hinter uns und das neue Jahr ist noch jung
6. Januar 2022
Blog 16: Unternehmenswert als Risiko? Eine durchdachte Unternehmer-Vorsorge entschärft es und schafft wertvolle Freiheitsgrade für die intelligente Nachfolgeplanung
Unternehmer-Vorsorge schafft Handlungsspielraum für die Nachfolge Josef Rusch, Partner HSP Consulting AG «Unternehmenswert als Risiko?
20. Mai 2021
Blog 15: Entwicklungsprozess vor Transaktionsprozess — wo sind all die Transaktionen
Die Frage wird immer wieder an mich gestellt: „Wo sind all die Transaktionen, von denen
31. März 2021
Blog 14: Die geordnete Geschäftsaufgabe. Als Plan B. Notwendig und vorbereitet.
Die Nachfolge ist gescheitert: und was nun? Die geordnete Geschäftsaufgabe – eine strategische Handlungsalternative in der
30. Januar 2021
Blog 13: Family-Governance jenseits von Strukturen und Recht
«Papier ist geduldig? Wenn Strukturen nur auf dem Papier bestehen. — Die Entwicklung von Strukturen (Governance)
11. Januar 2021
Blog 12: Leise rieselt der Schnee
Besinnliche Tage mit seinen Liebsten? Retrospektive? Speis und Trank? Oder sich selbst und andere beschenken?
29. Dezember 2020
Blog 11: Weg von der „Rasier-Spiegel-Governance“
Beim Unternehmertypus „Ich bin die Firma“ beobachte ich eine erfolgreiche und sehr effiziente „Rasier-Spiegel-Governance“. Diese
22. November 2020